Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех сократил долю накладных расходов, сократив отставание от игроков мирового рынка. Увеличилась также выработка на одного работника, разрыв с мировыми лидерами по этому показателю за год снизился с 7 до 4 раз.
Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех продолжает вести работу по оптимизации производительности с целью повышения эффективности производства. В 2015 году холдинг сократил отставание по производительности от мировых лидеров с 7 до 4 раз: выработка по добавленной стоимости на одного производственного работника была повышена с 2,3 до 3,2 млн рублей.
Причинами отставания является то, что большинство предприятий имеют полный цикл производства от литья до сборки, тогда как за рубежом вспомогательные процессы чаще всего выводятся на аутсорсинг. Неэффективная организация производства с лишними перемещениями деталей по производству, недостатки системы планирования и связанные с этим простои производства, потери рабочего времени из-за недостаточной производственной дисциплины приводят к снижению выручки на одного основного работника
Увеличить производительность на 40% за год «Технодинамике» удалось без существенных инвестиций за счет комплексного подхода: непрерывный мониторинг «узких» мест с почасовым контролем, переход на месячное планирование, ежеквартальный анализ проблемных изделий и повышение мотивации и рабочей дисциплины.
Строгий контроль накладных расходов при росте выручки позволил «Технодинамике» сократить их до 25% в выручке.
Несмотря на рост цен и инфляцию, нам удалось удержать долю материальной себестоимости в выручке за счет централизации закупок, альтернативных поставщиков, развития системы контроля качества и повышения автоматизации.
«Комплекс мер, которые мы ввели, во многом обусловил рост финансовых показателей холдинга по итогам года, - говорит глава «Технодинамики» Максим Кузюк. – Мы продолжаем работать над повышением нашей эффективности, но рассчитываем, что основными драйверами роста уже в ближайшее время станут наши новые продукты».