На Новочеркасском электровозостроительном заводе (НЭВЗ, входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг») результаты работы заводских рационализаторов – это сотни внедряемых в производство технических решений, позволяющих экономить сырье и материалы, снижать трудозатраты, эффективнее использовать энергоресурсы, улучшать условия труда, повышать качество и надежность выпускаемой продукции.
За шесть месяцев текущего года заводскими новаторами было подано 140 новых предложений и, что особенно важно, часть из них или внедрена в производство (66 рацпредложений, в том числе - и из ранее поданных), или находится на разных этапах внедрения: разрабатывается конструкторско-технологическая документация, изготавливается оснастка и специнструмент, проводится опытная проверка, приобретаются необходимые комплектующие, материалы.
Использованные в производстве рационализаторские предложения за указанный период времени позволили заводу сэкономить свыше 17,157 млн руб.
Например, рацпредложение К.В.Передерия и Д.В.Василенко «Усовершенствованная технология изготовления выводов тяговых двигателей серии ДТК-417», внедренное в штамповочном цехе, позволило снизить расход меди более чем на 8 кг на 1 двигатель, экономия составила более 186 тыс. рублей.
Высокому уровню эффективности рационализаторской работы, которой на НЭВЗе охвачено свыше 1000 работников, способствует не только достойное авторское вознаграждение за использование в производстве рационализаторских предложений, но и постоянное внимание и поддержка, оказываемые новаторскому движению, руководством завода.
Фотографии
