Преимущество новых выпускников — с начала получения управленческого образования они реализуют свои проекты
Магистры кадрового резерва Уральского федерального университета получили дипломы об окончании обучения. Они стали первыми выпускниками уникальной магистерской программы «Управление инновациями и изменениями», руководит которой научный руководитель НОЦ ИНЖЭК Высшей школы экономики и менеджмента УрФУ Леонид Гительман: «Магистры получили высшее управленческое образование, и много будет зависеть от того, будут ли у них возможности и желание саморазвиваться».
По словам Леонида Давидовича, уже после первого набора интерес к образовательной программе значительно вырос — первая группа была 15 человек, второй набор 25 желающих, а сегодня ведется прием – 45 человек на 25 мест. Организация учебного процесса по данной программе получила высокую оценку представителей ведущих университетов России, перед которыми еще в начале июня защитили свои проекты новоиспеченные магистранты.
О внедрении электронного обучения в Уральском федеральном университете рассказала доцент УрФУ Виола Ларионова. Вместе с ней перед государственной аттестационной комиссией и представителями университетов-участников программы «5-100» свои магистерские работы презентовали Елена Бабенкова — проект усовершенствования системы управления дебиторской задолженностью от оказания образовательных услуг УрФУ, Сергей Серебренников — проект по автоматизации финансового планирования в вузе и Илья Черненко — проект «Управление эффективностью научно-педагогических кадров университета как основа развития человеческого капитала». Особого внимания представителей программы «5-100» был удостоен проект по производству радиофармпрепаратов и оказанию услуг населению по диагностике онкологических заболеваний «Система обеспечения качества производства радиофармпрепаратов в циклотронном центре ядерной медицины» Ирины Седуновой.
«Выпускники доказали, что по-настоящему являются лидерами, которые принесут реальные изменения университету. Наш университет нацелен на будущее, имеет много задач и все эти задачи можно выполнить только, если есть такой замечательный кадровый потенциал. Мы будем на него опираться и просить включаться во все программы университета», — добавил ректор Виктор Кокшаров.
УрФУ — участник Проекта 5-100, ключевым результатом которого должно стать появление в России к 2020-му году современных университетов-лидеров с эффективной структурой управления и международной академической репутацией, способных задавать тенденции развития мирового высшего образования.
УрФУ входит в Союз машиностроителей России.