Выездное заседание президиума ЦК «ОБОРОНПРОФ» состоялось в Зеленодольске на базе ОАО "ПОЗиС" (POZIS), входящем в «Союз машиностроителей России».
Его темой стало изучение опыта организаторской работы Татарской республиканской организации профсоюза в области сохранения и увеличения численности членов профсоюза, реализации молодежной политики. Также были рассмотрены пути совершенствования данной деятельности. Выбор POZIS (входит в НПК «Техмаш» ГК «Ростехнологии») в качестве площадки для мероприятия был обусловлен тем, что компания является одним из лидеров профсоюза в области социального партнерства.
В заседании приняли участие руководство Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности (ОБОРОНПРОФ) во главе с председателем Андреем Чекменевым, руководители областных и первичных профсоюзных организаций, а также молодежные лидеры татарстанских предприятий, на базе которых действуют первичные профсоюзные организации ОБОРОНПРОФ.
Открыл мероприятие генеральный директор POZIS Радик Хасанов. Он рассказал собравшимся об истории предприятия, его сегодняшнем дне и планах на будущее. Также он обозначил приоритеты кадровой и социальной политики компании.
Достижения предприятия в области соцпартнерства были отмечены благодарственным письмом от имени ЦК профсоюза, которое Андрей Чекменев вручил Радику Хасанову.
Руководитель республиканского комитета Елена Кузьмичева сделала подробный доклад о деятельности Татарской организации профсоюза. Ячейка по праву считается одной из самых сильных в стране и по численности, и по качеству взаимоотношений работодателей и работающих. Так, охват профсоюзным членством работающих в татарстанской организации составляет 90,4% при федеральном показателе 66,7%. Несмотря на различные социально-экономические условия предприятий, входящих в состав Татарстанского РО ОБОРОНПРОФ, профсоюзная работа, включая организационную и мотивационную, здесь ведется на высоком уровне.
Об этом же говорил и заместитель председателя профсоюза работников оборонной промышленности Михаил Новак. Он охарактеризовал опыт татарстанских предприятий так: «Это системная, плановая, четко выстроенная работа». Тем не менее, он обозначил и пути ее совершенствования. Например, усиление мотивации вступления в ряды профсоюза за счет максимально возможного информирования, работы с кадровыми службами, участия первичных организаций в различных смотрах-конкурсах и даже таких инструментов, как выдача каких-либо дисконтных карт для членов профсоюза.
Положительно отозвался о предприятиях, входящих в состав Татарской организации и его коллега Михаил Басков. Он подчеркнул, что здесь всегда остается в приоритете выработка единой позиции у социальных партнеров, и высказал благодарность руководящему корпусу заводов за ответственность перед работниками. В частности, он выделил гендиректора POZIS:
- Такие руководители, как Радик Шавкятович, - это настоящие подвижники, постоянно улучшающие жизнь своих коллективов, - отозвался Михаил Басков.
По итогам заседания было принято постановление, зафиксировавшее состояние дел региональной организации и пути улучшения организационной работы, которые также будут распространены и среди других территориальных отделений ОБОРОНПРОФ.
Фотографии
