29 января по инициативе ОАО «Объединенная судостроительная корпорация» при поддержке Санкт-Петербургского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России» в заводоуправлении «Адмиралтейских верфей» состоялся круглый стол под председательством руководителя регионального отделения Союза Александра Гурова. Тема обсуждения - проект закона «О внесении изменений в статью 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», который был подготовлен по инициативе первого заместителя председателя СоюзМаша, первого заместителя председателя комитета по промышленности Госдумы Владимира Гутенёва.
Закон разработан с целью обеспечения предприятий оборонного комплекса новыми кадрами. Он предусматривает, что окончившим ВУЗ с красным дипломом молодым людям, поступившим на работу на предприятия оборонного комплекса, ракетно-космической отрасли, атомной промышленности будет предоставлено право на отсрочку от призыва максимум на четыре года. Помимо отличников, поправки касаются выпускников, которые обучались по договору о целевом приёме с федеральным госорганом, органом госвласти субъекта и т.д. Статистические оценки показывают, что воспользоваться этим правом сможет не более 14 тысяч человек в год.
Большинство участников круглого стола выступили в поддержку поправок, дав при этом расширенную оценку ситуации с кадрами в промышленности. Так, председатель комиссии городского парламента по промышленности, экономике и собственности, член Регионального совета Санкт-Петербургского РО Союза машиностроителей Юрий Гатчин предложил увеличить период отсрочки до пяти лет, что позволит не уходить на службу до 27 лет, после чего призыв на срочную службу не действует. При этом в дискуссии участники встречи пришли к пониманию, что «радикальное» предложение вообще освободить от военной службы бакалавров, встретит аргументированное несогласие со стороны Министерства обороны. Ведь современные вооруженные силы – давно не кавалерия, и войскам нужны специалисты с хорошим уровнем инженерно-технических знаний.
В своих выступлениях руководители управлений по персоналу таких предприятий как Выборгский судостроительный завод, Адмиралтейские верфи, Балтийский завод, Средне-Невский судостроительный завод, поддержав законопроект, отмечали, что для производственных предприятий более остро стоит вопрос дефицита рабочих рук, то есть специалистов со средним специальным образованием. Директор по работе с персоналом «Северной верфи» Олег Бондарев отметил, что на судостроительном предприятии с гораздо большим интересом отнеслись бы к инициативе, вообще отменяющей призыв для работников «оборонки» и вводящей для них понятие альтернативной службы.
Представители конструкторских бюро «Рубин», «Малахит» и «Северное ПКБ», со своей стороны подтвердили, что предлагаемая поправка не будет действовать массово. Заместитель генерального директора ЦКБ МТ «Рубин» Светлана Васильева отметила, что отличники и «целевики», о которых говорится в проекте закона, — это небольшой круг специалистов, при том, что ряд профильных ВУЗов готовит специалистов для оборонки на военных кафедрах. Из текста обсуждаемого документа также неясно, как будет определяться период предоставляемой отсрочки в каждом конкретном случае.
Светлана Васильева напомнила, что до 2008 года действовало постановление Правительства, которое определяло перечень госорганизаций, при поступлении в которые отсрочка от призыва действовала на всё время работы. Такая редакция, по её словам, была удовлетворительной и решала все проблемы.
Подводя итог встречи, председатель Санкт-Петербургского регионального отделения Союза Машиностроителей Александр Гуров отметил, что предложенный законопроект очевидно затрагивает ряд очень важных вопросов в работе ОПК. Предлагаемая поправка, естественно, не дает ответа на все ожидания сразу. В законодательной деятельности важно учитывать и уважать интересы многих сторон в регулируемой сфере. А предложения, поступившие от присутствующих представителей судостроительной отрасли, будут учтены в дальнейшей выработке законодательных инициатив.
Фотографии
