5 декабря 2017 года состоялось расширенное заседание Правления Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края и регионального совета КРО Союза машиностроителей России с участием представителей Агентства труда и занятости населения Красноярского края, министра промышленности, энергетики и торговли Красноярского края, членов краевого Правительства, депутатов Законодательного собрания, специалистов ведущих предприятий региона – АО «Красмаш», АО «ИСС» и др.
Участники совещания обсудили состояние национальной системы оценки квалификаций и внедрение профессиональных стандартов в Красноярском крае. Они отметили, что дефицит кадров нужной квалификации является сегодня одной из главных проблем, влияющей на деятельность предприятий и реализацию инновационных проектов.
Исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Валерий Андрияшкин отметил: «Одним из решений вопроса сокращения дефицита квалифицированных кадров является изменение системы подготовки и переподготовки кадров, проведение независимой оценки квалификаций работников. Это является одним из важнейших направлений совместной работы власти, бизнеса, профсоюзов».
Опытом внедрения профстандартов поделились представители АО «Красмаш», ООО «Еонесси», ОАО «РЖД».
Так, начальник бюро подготовки кадров АО «Красмаш» Елена Малиновская рассказала о возникающих на предприятиях проблемах: «Отсутствует реестр соответствия профессий, должностей к перечню профессиональных стандартов, осуществлять поиск обязательных профстандартов с учетом требований федеральных законов и норм нам приходится самостоятельно. Не решены некоторые ключевые вопросы правовых норм при переходе от ЕТКС к профессиональным стандартам, связанных с льготным пенсионным обеспечением. Кроме того, профстандарты сегодня имеются не на все специальности и должности, их приходится дорабатывать в рабочем порядке», - добавила Елена Александровна.
Участники совещания отметили также проблемы, связанные с организацией проведения независимой оценки квалификаций.
«У нас не хватает ресурсов, чтобы создать свой центр оценки квалификаций в области машиностроения, - подчеркнул заместитель председателя КРО СМР Андрей Шаров. – Ведь для этого необходимо приобрести современное оборудование, подготовить экспертов, получить лицензии и т.д.»
Докладчики отметили, что на федеральном и региональном уровнях создана структура, позволяющая осуществлять организационную и методическую помощь по внедрению национальной системы квалификаций. Однако процесс внедрения профессиональных стандартов не является массовым, особенно в субъектах малого и среднего бизнеса и обусловлен рядом причин: консервативное отношение, отсутствие мотивации и ресурсов у работодателей и работников. Помимо этого, в Красноярском крае отсутствует территориальная логистика по созданию центров оценки квалификаций в муниципальных образованиях.
Для решения текущих проблем участники совещания рекомендовали предприятиям обеспечивать преимущественное право приема на работу работников с действующими сертификатами центров оценки квалификации (при прочих равных условиях); привести в соответствие пенсионные списки льготных профессий требованиям профессиональных стандартов в части наименования должностей; разработать и внести изменения в трудовой договор в части определения эффективных механизмов установления размера оплаты труда, обновить систему гарантий и компенсаций работникам, прошедшим независимую оценку квалификаций.
Также были разработаны рекомендации Правительству Красноярского края и Агентству труда и занятости населения Красноярского края, учреждениям высшего и среднего специального образования региона по реализации национальной системы квалификаций и внедрению профессиональных стандартов в Красноярском крае.
Министр промышленности, энергетики и торговли Красноярского края Анатолий Цыкалов вручил Почетную грамоту генеральному директору АО «Красмаш», председателю КРО СМР Владимиру Колмыкову за большой личный вклад в развитие регионального машиностроения.
Фотографии
